תיאוריית ה'בּיס' וגרעין העוצמה
ספר על מנהיגות, פיתוח עצמי וצמיחה
כל אחד רוצה להמשיך לצמוח בידע שלו בעוצמה ובערך שלו, בקרב הקבוצות האנושיות אליהן הוא משתייך. על כל אחד להרגיש בעל משמעות והשפעה על הסובבים אותו, לעודד את צמיחתם ולא להגבילה.
הספר תיאורית ה'ביס' וגרעין העוצמה נותן בידינו כלים לפיתוח עצמי:
כיצד לצמוח להיות אנשים טובים יותר ובעלי עוצמה וכיצד "למסגר" מחדש, לשנות
את ההנחות, את ברירות המחדל והשגרה שעמן חיינו ולהתאימן לשינויים שחלו בעולם
ובמקום העבודה.
הספר שמרביתו פותחה בסדנאות שהעבירה קליל ג'מיסון בחברות עסקיות ובארגונים
ברחבי ארה"ב, מפתח שתי תיאוריות "תיאורית הביס" ו"גרעין העוצמה". תיאורית
ה'ביס' עוסקת בנגיסה וכרסום בערך של עצמנו, המחבלים בתהליך הצמיחה.
"גרעין העוצמה" עוסק בזיהוי ומציאת מקור הכוח שלנו הנובע מהאיכויות
ויכולות הייחודיות לנו. זיהוי גרעין העוצמה שלנו הוא המקור לצמיחה העצמית שלנו.
קליל ג'מיסון יועצת בעלת מוניטין לפיתוח ארגוני הייתה חלוצה בשימוש
בעקרונות של שונות תרבותית כקרש קפיצה לפיתוח כולל. היא נולדה בשנת 1931 לאב
שהיגר לארה"ב בגיל 16 מכפר לבנוני קטן, ובכיסו 100 דולרים בלבד. את השנים הראשונות
לחייה עברה בזמן השפל הכלכלי הגדול. היא נפטרה ב-1985 בגיל 54.
ב-1970 הקימה את KJCG – חברת ייעוץ בארה"ב ומחוצה לה שמרכזה במדינת ניו-יורק.
קבוצת הייעוץ קליל ג'מיסון היא המובילה בארצות הברית להקמת
סביבת עבודה כוללנית עתירת-ביצועים (High Performing Inclusive Workplace).
בבסיסה של סביבת עבודה כזו קיימים עקרונות של יצירת תרבות אירגונית מגוונת
והטמעה של תהליכי שינוי. התרבות המגוונת נוצרת באמצעות בחירה נכונה של עובדים
לחברה ועידוד יצירתיות ותמיכה בין העובדים השונים.
בין לקוחותיה של הקבוצה נמנות חברות מובילות בעולם, ארגונים,
מועצות מקומיות ומשרדים ממשלתיים. חברות כקימברלי קלארק, חברת אפל, יצרנית
מחשבי מקינטוש, ניו-יורק טיימס, אורקל, AT&T, ברגר קינג, ג'נרל אלקטריק, פילסברי
וחברת פרוקטור אנד גימבל.
מאז הקמתה ועד היום משקפת פעילות הקבוצה את התהליכים והשינויים
שהתרחשו בארה"ב בעשורים האחרונים בתחום הייעוץ הארגוני, ולמעשה גם את התמורות
והשינויים מרחיקי הלכת שאירעו בחברה האמריקנית כולה.
האתר www.sigsug.com הוקם במיוחד על-ידי הוצאת ויויד לקידום הרעיונות שבספר זה.
משבחי הביקורת:
הארץ: "כל אחד יכול להיות עיגול גדול".
עולם האשה: "תיאוריית הביס היא תהליך לקראת הכנת עצמך, רכישת כבוד עצמי והעצמה של עצמך".
גלובס: "צמיחה נכונה עם תיאוריית הביס".
"קליל משתמשת בשפה בהירה ובאיורים כדי להעביר את עיקרי הרעיונות
שלה, בחלק הראשון של 'תיאוריית הביס' וגם בחלק השני, המדבר על 'גרעין העוצמה'.
זו דרך נהדרת, שבאמצעותה ניתן לראות כיצד הערכים, הכִּשרונות, הכישורים והעמדות
שלנו הם הבסיס למה שאנחנו, וכיצד הנכסים הלא מוחשיים הללו מצטרפים יחד, כדי
ליצור את האפקטיביות שלנו במטלות ובמשימות בעבודה. אני חולקת ספר זה עם עובדי".
אן-מארי אליס, מנהלת שירות לקוחות, נורטל נטוורקס
"ספר מעורר השראה ומועיל על פיתוח אישי."
ד"ר וורן בניס, ביה"ס לניהול, USC
"ספר מחמם-לב ומעודד צמיחה."
פרופ' ריצ'רד בקהארד, ביה"ס לניהול סלואן, MIT
"נהדר, זו המילה הטובה ביותר כדי לתאר את הספר הזה על פיתוח אישי.
תוך שימוש באיורים בעלי הומור ושנונים כאחד, המחברת מעודדת את הקורא לקבל
את רעיונותיה בדבר הדברים המערערים את מצבנו לעומת הדברים המסייעים לנו לצמוח
כבני אנוש."
פרובידנס
- מעריב, 06.08.2000, "הביס התגלגל" מאת שרית פרקול
- מנהיגים ברשת, 26.09.2000, "תיאורית הביס – סדנא לפיתוח מנהיגות"
- הארץ, 08.11.2000, "כל אחד יכול להיות עיגול גדול" מאת שהם סמיט
- עולם האשה, נובמבר 2000, "לביס יש תיאוריה" מאת סיגל ינאי
- גלובס, 13.11.2000, "התפתחות אישית (וארגונית) וגרעין העוצמה" מאת אביבה רוזן-גנוט
להזמנת ספר זה עבור לחנות ספרים >